对于用人单位拒绝承担工伤赔偿费用的情况，你可以依据《工伤保险条例》的相关规定进一步采取行动。根据条例，工伤认定后，若用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，相关工伤待遇费用应由用人单位负担。若用人单位拒绝承担，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时还可提起诉讼，维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度来看，没有工伤保险的工伤赔偿应由用人单位承担。根据《工伤保险条例》的规定，若用人单位未在规定时限内为职工申请工伤认定，期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用，均由该用人单位负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在没有工伤保险的情况下，工伤认定流程包括：首先，职工需及时向用人单位报告事故伤害；其次，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。注意事项包括确保申请材料的真实性，以及注意申请时限，避免因超过时限而影响工伤认定和赔偿。

上一篇：停息挂账押金不退怎么办

下一篇：暂无